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今天起，人工费拨付周期不得超过1个月！逾期罚款！未实名登记不得进入施工现场！

2020年国务院发布《保障农民工工资支付条例》，自5月1日起施行。

第二十八条规定
：未订立劳动合同
、用工实名登记的人员
，不得进入项目现场施工。

《条例》正式明确了工资支付的主体责任
、属地责任
，特别是建设单位应担的责任。

1、政府项目资金不到位导致拖欠的
：

• 由人力资源社会保障行政部门报本级人民政府批准，责令限期足额拨付所拖欠的资金
  
  ；

• 逾期不拨付的
  ，约谈直接责任部门和相关监管部门负责人，必要时进行通报，约谈地方人民政府负责人。

• 情节严重的
  ，对地方人民政府及其有关部门负责人
  、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法依规给予处分
  。

• 政府投资项目建设单位未经批准立项建设
  、擅自扩大建设规模、擅自增加投资概算、未及时拨付工程款等导致拖欠农民工工资的，约谈建设单位负责人
  ，并作为其业绩考核
  、薪酬分配
  、评优评先
  、职务晋升等的重要依据
  。

2

、压实建设单位9项责任：

• 建设单位没有满足施工所需要的资金安排的，工程建设项目不得开工建设
  ，不予颁发施工许可证。

• 政府投资项目所需资金
  ，应当按照国家有关规定落实到位，不得由施工单位垫资建设
  。政府项目包括国有企业项目
  
  ，如果没有资金不得立项
  ，没有资金不得开工。

• 建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保。

• 人工费用拨付周期不得超过1个月
  。建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照要求约定人工费用。

• 建设单位应当及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户
  ，加强对足额支付农民工工资的监督。

• 建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致拖欠的
  ，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。

• 建设单位与施工单位因工程数量
  、质量
  、造价等产生争议的，不得因争议不拨付工程款中的人工费用。施工总承包单位也不得因争议不按照规定代发工资。

• 工程建设项目违反国土空间规划
  、工程建设等法律法规
  ，导致拖欠农民工工资的，由建设单位清偿。

• 建设单位未依法提供工程款支付担保或者政府投资项目拖欠工程款，导致拖欠农民工工资的，县级以上地方人民政府应当限制其新建项目，并记入信用记录
  ，纳入国家信用信息系统进行公示。3
  、建设单位有下列情形之一的
  ，责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工
  ，并处5万元以上10万元以下的罚款：